年初以来，建设银行吉林省分行纪委驻松原分行纪检组立足岗位职责，突出主责主业，认真履行监督职责，围绕常态化疫情防控，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，深化小微企业金融服务等党中央重大决策部署，着力强化“六个机制”，进一步提升监督实效。 

       强化督促落实机制。立足“监督的再监督”职责定位，参加驻在行党委会、业务推进会、案件防控和预防腐败联席会等，重点了解对党中央重大决策部署贯彻落实情况，督促各级党组织切实落实主体责任，推动党中央重大决策部署落地见效。多次召开监督联系会，了解常态化疫情防控、支持小微企业复工复产情况，通过调阅资料、现场督查，分析工作推动中存在问题及不足，提出相关建议。

       强化问题整改机制。坚持问题导向，通过发送监督意见函，督促驻在行党委对监督发现的问题抓好整改。针对日常监督发现存在的问题，与驻在行党委建立日常监督联席会议制度，及时提醒、推动整改。截至目前，督促问题机构落实整改达到100%，较好地发挥了监督保障执行、促进完善发展的作用。

       强化现场检查机制。深入基层一线开展现场监督检查，疫情防控期间，纪检组通过现场检查，重点督查基层领导干部坚守岗位靠前指挥、值班值守情况。组织召开基层员工座谈会，与一线员工交流，了解基层行落实上级重大决策部署和经营管理等情况，并搜集有关意见建议。实地走访小微企业客户，与客户面对面交流，了解建设银行金融服务落实情况，督促各级党组织坚决贯彻落实习近平总书记的重要讲话和指示批示精神，助力决胜“抗疫”，支持经济社会发展。

       强化廉政教育机制。重点抓好案件警示教育在基层的落地和深化工作，编发《案鉴》警示教育专刊，对违纪违规问题典型案例进行通报。组织党员领导干部观看警示教育片《欲望的陷阱》，下发从严治党“口袋书”，开展“清廉金融文化”主题征文活动，把清廉金融文化建设融入企业文化建设中。对提拔任职的党员干部开展任前廉政谈话，明确相关纪律要求，打好廉政“预防针”。

       强化日常提醒机制。纪检组在重要节日前通过微信和邮件向全行党员干部发送《廉政提醒》，提醒全行党员干部要牢固树立纪律意识，恪守八项规定精神。春节前，聚焦“关键少数”，对驻在行领导班子及各部门主要负责人开展提醒谈话，明确要求领导干部要以身作则，改进工作作风，克己慎行，带头正风肃纪。

       强化执纪协调机制。注重加强与地方纪委、人民银行、银保监局等部门的协调联络，在信访举报、问题线索处置、监督检查、情况通报等方面加强沟通，着力构建信息共享、监督同步、协同处置的监督格局。（来源：建设银行吉林省分行纪委驻松原分行纪检组　王志刚）