推动纪检监察工作高质量发展
为全面建设生态优先绿色发展新前郭提供坚强保障
——在中共前郭县第十四届纪律检查委员会
第六次全体会议上的工作报告
（2021年3月5日）
同志们：
我代表中共前郭县第十四届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委六届六次全会和县委十四届十二次全会精神，回顾2020年全县纪检监察工作，部署2021年任务。刚才，市委副书记、县委书记、查干湖旅游经济开发区党工委书记、管委会主任边境同志作了讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。
一、2020年工作回顾
2020年，是极不平凡的一年，面对繁重的形势任务，特别是新冠肺炎疫情严重冲击，县纪委监委在市纪委监委和县委的坚强领导下，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，认真贯彻上级纪委监委安排部署，协助县委坚定稳妥推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，聚焦决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、建设诚信实力幸福新前郭，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，各项工作取得新进展新成效。
（一）守初心、担使命，“两个维护”自觉践行。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察吉林视察查干湖重要讲话重要指示精神，召开3次纪委常委会、5次支部会议进行专题学习，确保做到学思践悟。开展查干湖保护发展监督检查，成立三个专班，全程入驻并跟踪督导查干湖生态环境治理、生态小镇建设、5A级景区创建等重点工作，确保总书记殷殷嘱托变成前郭生动实践，为擦亮“金字招牌”保驾护航。坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，开展疫情防控和复工复产、制止餐饮浪费、脱贫攻坚等监督检查，确保中央和省市县委重大决策部署落地落实。
（二）敢亮剑、护民生，专项治理有效整治。着力整治群众反应强烈突出问题，开展了3轮扶贫领域腐败和作风问题监督检查，发现并反馈问题2492个，问题整改率达95%以上，立案23件，处分11人，严肃查处了王新丰等一批典型案件。开展扫黑除恶专项斗争，全年共约谈扫黑除恶工作落实不力9批153人，接收排查重点问题线索29件，立案查处59人，移送司法机关1人，重点查处了谢洪发等一批典型案件。开展农村集体资源发包清理整治，推动建立健全农村集体资源登记、保管、使用、处置等各项制度，全面清查问题线索，收回农村集体资源面积48.13万亩、资金3238.7万元，立案19件处理25人。同时开展优化营商环境、医疗卫生行业乱象、公职人员违规牵涉“小额贷”等社会关切、群众关注问题整治，进一步提升群众幸福感和满意度。
（三）重发现、促整改，政治巡察形成震慑。准确把握政治巡察内涵、方向、重点，围绕“三个聚焦”开展政治体检、纠正政治偏差。开展十四届县委第九、十轮巡察，对长山镇等10个乡镇党委开展常规巡察、延伸巡察130个村（社区）党支部，对脱贫攻坚工作和环保督察整改情况开展机动式巡察，共发现问题266个，移交问题线索121件，推动立行立改问题74个。及时向县委、县纪委和县委组织部通报巡察反馈意见，加强巡察整改方案和整改报告的审核把关，提高巡察质量。做好省委巡视反馈意见整改落实情况日常监督检查，推动立行立改问题23个。及时办理中央第八巡视组和省委第五巡视组移交问题线索，确保如期完成。
（四）抓日常、提质效，监督职责逐步强化。认真贯彻落实省纪委关于新时代东北全面振兴监督调研要求，开展保障政策执行、维护民生民利、优化营商环境、激励干部担当作为等监督调研，以调研促监督，以监督促落实。选定海勃日戈镇和县应急局作为推进“四个监督”贯通融合试点积累经验。通过向县委提出意见建议、谈话提醒等方式开展同级监督。依托省纪委运用的监督机制探索创新日常监督模式。开展新提拔任职领导干部廉政谈话1批23人次，办理廉政意见回复12次、253人，提出暂缓或否定意见2人，强化选人用人监督。探索建立乡镇纪委联合协作执纪监督工作机制，统一指导调度，就近整合力量，打捆办案编组，切实提高基层监督实效。
（五）强震慑、筑防线，“三不”目标一体推进。持续强化不敢腐的震慑，聚焦重点部门、重点领域，紧盯“关键少数”，持续清除政治生态“污染源”。强化不敢腐的震慑，严肃查处李军等一批县管干部严重违纪违法案件。全年立案311件，其中县管干部53件，处分225人，移送检察机关8人，案件总数和乡科级案件数在全市领先。精准运用“四种形态”，占比分别为72%、23.4%、2.4%、2.2%，率先在全市实现“倒三角”合理化结构，不断从惩治极少数向挽救大多数拓展。在高压震慑和政策感召下，6人向纪检监察机关主动投案，14人主动配合交代问题，全县检举控告同比下降21.7%。抓实不能腐的约束，深化以案促改、以案促建、以案促治工作，逐步建章立制，堵塞漏洞。协助县委制定以案促改工作方案，推动各级党委（党组）坚决扛起主体责任，筛选典型案例12例，开展警示活动82场，查摆问题510个，下发纪检监察建议书21份，健全完善制度106项。加强案件分析，纪检监察信息工作连续五年位于全省前列。涵养不想腐的自觉，坚持大胆容错纠错，体现组织“温暖”，不断强化思想教育，激发使命担当，匡正价值追求。全县容错纠错27人，回访教育294人，澄清正名13人，查处诬告陷害4起，得到省市纪委认可，经验做法被中央纪委和省纪委网站典型报道。启用32名处分期满、表现突出干部，提振担当精神，再燃干事激情。
（六）转作风、树新风，纠治“四风”成效明显。压实主体责任，紧盯“关键少数”，深化整治作风建设突出问题。坚持抓早抓小，全年共排查化解各类苗头性、倾向性问题189件，警示谈话136人，诫勉谈话7人，批评教育49人，有效防止了小错误变成大错误。紧盯重要节点，及时进行廉政提示。坚持对违反中央八项规定精神及“四风”问题优先查办，全年共查处23件28人。集中整治形式主义、官僚主义和不作为、慢作为、乱作为等问题，查处8件9人。强化通报曝光，通过县纪检监察网站、前郭发布、今日前郭等媒体点名道姓公开曝光典型案例18批36起69人，达到了通报一事、规范一域、警醒一片的综合效果。
（七）练内功、强管理，队伍建设不断加强。县纪委常委会坚持带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头坚持和完善学习制度，带头贯彻落实新时代党的组织路线，严格执行民主集中制，严格落实请示报告制度，在践行“两个维护”上发挥表率引领作用。加强机关党建工作，以开展党支部“1+1”研讨交流、主题党日活动、与社区结对共建、创建学习型书香型机关等活动为载体，采取专题培训学、班子引领学、支部交流学、网络互动学“四学联动”形式，推进机关党建与业务工作双促进双融合。严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，开展权力运行和岗位风险隐患排查，不断健全风险防控机制。聘请5名特约监察员，依法主动接受社会监督。注重干部教育培养，开展全员业务知识测试、专题讲座、以案代训，提升理论水平和业务能力。提拔使用和选调补充优秀年轻干部，储蓄后备力量，充实新生力量。坚持刀刃向内，“零容忍”查处执纪违纪、执法违法行为，持续防治“灯下黑”。
经过全县上下共同努力，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，但仍存在一定问题。主要是政治监督不够精准；反腐败工作力度仍需加强；享乐主义、奢靡之风突出问题禁而不绝，形式主义、官僚主义的顽障痼疾在不同领域依然存在；群众反映强烈、矛盾集中的突出问题还没有得到全面彻底的解决；同级监督办法不多、日常监督不深、基层监督弱化；纪检监察干部专业化素质有待提高，与高质量发展还存在一定差距，等等。对这些问题，必须高度重视，认真加以解决。
二、2021年主要工作
2021年是“十四五”开局之年，也是我们党成立100周年，更是前郭转型升级的关键之年，做好纪检监察工作责任重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委六届六次全会和县委十四届十二次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，监督推动党中央决策部署和省、市、县委要求有效落实，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为全面建设生态优先绿色发展新前郭和“十四五”开好局提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。
2021年总体工作思路是：深入贯彻落实中央和省市纪委部署安排，在扬优势、重精准、补短板、强弱项、保质量的基础上，抓住一条主线，明确一个目标，突出两个重点，深化两项工作，打造一支队伍，深入开展全县党风廉政建设和反腐败工作。
（一）抓住政治监督这条主线，坚定践行“两个维护”
旗帜鲜明讲政治。坚持把政治理论学习放在突出位置，建立纪委常委会“第一议题”制度，通过召开民主生活会、组织生活会、支部会、理论研讨会、专家授课及个人自学等方式，持续跟进学习党的最新理论知识，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察吉林视察查干湖重要讲话重要指示精神，学深悟透县委县政府决策部署精神，努力做到知行合一、学用结合，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以庆祝建党100周年为契机，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合学习党史、新中国史、改革开放史，回顾总结前郭纪检监察工作历程和经验，深入开展党的良传统和作风教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
找准政治监督发力点。聚焦“两个维护”，做实政治监督根本任务。围绕贯彻党的十九届五中全会精神、党中央重大决策部署和省市县委要求，前郭“十四五”规划重点任务，聚焦推动高质量发展、查干湖保护发展、乡村振兴、安全生产、“三农”问题等重大决策部署，发挥从严治党引领保障作用，跟进监督、精准监督、全程监督。加强对严肃党内政治生活、严明政治纪律和政治规矩、抵制消极文化、匡正选人用人风气、克服好人主义等情况的监督检查，推进意识形态建设，构建良好的政治生态。围绕换届工作开展专项监督检查，严明换届纪律，严肃换届风气，密切关注信访动态和舆情信息，做好党风廉政意见回复，坚决严把人选入口关，严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为，确保换届风清气正。
推动政治监督具体化。深入开展常态化政治生态调研，与监督检查、案件查办等工作相结合，开展个别谈话、实地走访，针对发现问题，提出监督意见，全面掌握被监督单位班子履职尽责情况。围绕习近平总书记视察查干湖重要指示精神落实情况监督检查，着力对查干湖生态小镇项目建设进展入驻督导，做到任务清单化、工作图表化、操作手册化、标准模板化、专班机制化，推动各项工作全方位落实。加强监督推动巡视整改，围绕环保督察反馈的92个问题，督促各部门按清单全面整改落实。聚焦中央第八巡视组和省委第五巡视组提出的整改任务，压实各乡镇各部门整改责任，对落实整改措施，处置移交问题线索等情况开展监督检查，确保整改到位，销号清零。逐步建立健全政治监督制度机制，在指导思想、工作内容、措施办法等方面进行规范明确，有章可依，有法可循，精准监督，精准问责，构建常态化监督运行机制。
（二）明确一体推进“三不”目标，持续深化反腐败工作
保持惩腐高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、国企改革、公共资源交易等方面的腐败问题。紧盯换届提拔人员、“一把手”和关键岗位中层干部、多次巨额行贿人员，加强线索研判，实施精准打击，有效“阻击”。针对案件工作存在短板不足，进一步加强案件查办力度，重点查处口碑差、人品差，群众反映强烈的党员干部，着力提高县本级留置案件质量，切实查办一批有影响、有震动案件。综合运用监督执纪“四种形态”，精准规范用好问责利器，准确把握证据标准，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。
提高查办案件质量。进一步落实案件高质量发展意见，规范监督检查审查调查工作，压缩权力空间，防止权力失控和滥用。深入贯彻落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，畅通信访举报渠道，规范流程，积极化解信访积案，着力解决疑难信访事项。充分发挥案管室的五项职能作用，统筹谋划，强化监督，规范线索分办管理，全程跟踪督办，依据规则和规定开展监督检查，严格审批权限，规范工作程序，压紧案件办理期限，有效监管调查措施，科学统计分析，保障办案安全。坚持审理专题会制度，认真履行审核把关职责，按照不低于20%的标准对谈话函询、初核了结案件开展质量评查，用好评查结果，引导、督促案件承办部门提高证据意识、程序意识、责任意识，不断提升纪检监察工作规范化、法制化水平。
做实做细以案促改。全面贯彻落实省委《关于深化以案促改推动构建一体推进“三不”体制机制的意见》，制定符合我县实际的具体实施办法，明确责任目标，细化措施要求，推动落实提高。深入剖析人防、教育、政法等系统典型案例，查找案件背后的政治危害及深层次问题，用好向党委报告、下发纪检监察建议等方式，推动梳理制度漏洞，建立完善制度，补齐制度短板。深化以案促改，把日常监督、查办案件和巡视巡察中发现的问题结合起来，采取实地调研、座谈交流、会商研判等措施，提高纪检监察建议书的针对性和有效性。加强完善纪检监察建议书送达、督办、反馈、回访和评估机制，通过列席民主生活会、开展专项监督、不定期“回头看”等方式，及时跟踪督促落实。发挥以案为鉴、以案示警作用，弘扬廉洁文化，通过媒体平台宣传、通报曝光、参观廉政教育基地等方式，加强警示教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强不想腐的思想自觉。
（三）以纠治“四风”问题为重点，努力营造新风正气
深入落实中央八项规定及其实施细则精神。以今年全省开展“作风建设年”为契机，围绕贯彻中央和省委要求，深入开展党的优良传统教育，立足职责、主动作为、靠前监督，推动全县党员干部作风大转变、大提升。深入落实上级出台作风建设相关规定的同时，对现有配套制度进行梳理，建立健全我县落实中央八项规定精神相关配套制度。坚持把纠治“四风”、落实中央八项规定精神工作，列入约谈提醒、廉政谈话、述责述廉、民主生活会等工作的重要内容，压紧压实党委（党组）主体责任。抓住日常监督，强化节点检查，深化运用“四种形态”，既做到抓早抓小、防微杜渐，又做到惩前毖后、治病救人，对顶风违纪搞“四风”，不收敛不收手行为，发现一起、查处一起、曝光一起。
持续整治形式主义、官僚主义。采取专项监督检查、调研督导等方式，重点整治落实重大决策部署做选择、搞变通、打折扣等突出问题。围绕公职人员在履职过程中不作为、慢作为、假作为、乱作为问题，开展监督检查，督促职能部门进行专项治理，重点整治消极应付、冷横硬、效率低、漠视侵害群众利益问题。围绕持续为基层松绑减负，发挥同级监督作用，通过向党委政府下发意见建议书、定期调阅发文材料等形式，着力整治多头重复派任务、要表格、检查过多过滥，开会发文改头换面、明减暗增、质效不高等突出问题，精准施策施治。
坚决查处享乐主义、奢靡之风。坚持常抓不懈老问题，密切关注新动向，创新监督方法，运用“纪检监察+大数据”模式，借助公安、税务、油气销售等信息系统，采取“正向直查”和“逆向反查”相结合方式，严肃查处公车私用、私车公养、公款消费、滥发津贴补贴等问题。同时采取随机抽查、不定期检查等方式，下沉机关单位食堂及餐饮消费场所进行明察暗访，着力整治餐饮浪费、违规公款吃喝、超标准接待等行为，严肃查处顶风违纪问题，坚决遏制隐形变异，防止反弹回潮。
（四）以整治群众身边的腐败和不正之风问题为重点，切实维护群众利益
加强对惠民政策落实情况的监督检查。开展对落实“四个不摘”要求、保持帮扶政策总体稳定、健全农村社会保障和救助制度、增加农民收入等情况的监督检查，督促党委、政府巩固拓展脱贫攻坚成果，实现与乡村振兴有效衔接，确保国家的好政策真正落地见效。围绕全县农村集体资源清查“回头看”，开展督导检查，推动党委落实主体责任，巩固清查成果，防止集体资源发包乱象反弹回潮。进一步加强“三资”管理和监督，规范农村行政审批流程，推进村务公开透明，强化权力运行管控，指导前郭镇、王府站镇做好试行试点工作，不断提升群众民主监督意识，提高基层治理能力，让广大农民有更多、更可持续的获得感。
坚决纠治群众反映强烈的突出问题。聚焦养老社保、安全生产、生态环保、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，加强与职能部门协作配合，开展集中整治，纠偏纠错，确保见到实效。推动扫黑除恶常态化，坚决打击黑恶势力及“保护伞”，增强群众安全感。结合政法队伍教育整顿，加强线索排查，严肃查处政法系统公职人员腐败问题，切实让人民群众在每一件司法案件中感受到公平正义。进一步落实纪检监察机关支持民营企业改革发展指导意见，集中整治影响经济发展的“绊脚石”“掐脖二”等行为，努力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系，营造良好发展环境。
深入开展系统行业专项整治。巩固去年成果，继续开展医疗卫生行业欺诈骗保专项整治，严肃查处医疗机构内外勾结欺诈骗保、徇私舞弊失职渎职等违纪违法问题，督促相关职能部门以案促改、建章立制，促进医保资金规范使用，真正为民所用。针对教育“三乱”、工程建设、调整晋级和师德师风等方面存在的问题，集中开展专项整治，净化教育系统政治生态。按照省纪委工作要求，突出整治供销合作社系统腐败问题，查办典型案件，查找制度漏洞，促进改革和治理，净化行业环境。
（五）全面深化监督职责工作，注重提升监督质效
着力破解同级监督难题。落实省委关于进一步加强同级监督部署要求，聚焦班子和班子成员，结合实际，逐步建立开展同级监督的有效制度机制。加强对各级党组织“一把手”和领导班子的监督，运用上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委（党组）书记（支部书记）谈话、开展述责述廉评议等方式，压紧压实党组织管党治党政治责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，精准问责，提升质效。建立派驻（出）机构和乡镇纪委向县纪委定期报告制度，推动做实同级监督。认真做好县监委向县人大常委会报告专项工作，确保监督工作依法依规、稳妥有序开展。
强化日常监督常态长效。围绕县委“1369”发展战略和我县“十四五”规划实施，确保监督常在、形成常态。加强与组织、政法、审计、财会、统计、群众等监督协作配合，形成监督合力。贯通融合“四个监督”，综合运用走访、调研、督查、谈心谈话、执纪问责、反馈回访等方式方法，把监督进一步融入到区域治理、部门治理、行业治理、基层治理、单位治理之中，让干部感受到监督、习惯被监督，让群众知道监督、参与监督。常态化开展政治生态调研，了解党组织履行主体责任情况，摸清党员干部思想作风状况，着力发现和推动解决问题。探索实施党风室统筹监督工作，做好系统谋划、调度协调、综合分析，建立健全监督体系，不断提升监督质效。
切实发挥基层监督实效。深化“1+1+N”工作机制，在以往试行基础上，结合派驻机构实际，采取“一名常委+纪检监察室+区块纪检组”模式，加强指导调度，整合监督力量，不断释放派驻监督效能。加强乡镇纪委监察室建设，采取“一名常委+纪检监察室+协作区乡镇纪委”监督模式，进一步推动县级纪检监察力量下沉，统一领导、分片指导、就近整合、联合协作、巡回监督，强化基层干部和公职人员用权的监督约束。探索开展村集体“三资”提级监督，做实村务公开，让群众成为监督的重要力量。落实查办腐败案件以上级纪委为主要求，对乡镇案件，查办一批、指导一批、督办一批，不断提升基层办案能力水平。
不断激励干部担当作为。严格按照“三个区分开来”要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激励干部担当作为。深入推动“六个一批”常态化、制度化、规范化，加强容错纠错，树立鲜明干事创业导向。准确把握政策界限，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别对待、恰当处理，做到早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路，推动党组织切实履行主体责任，促进干部从“有错”向“有为”转变。纪检监察机关要发挥表率作用，及时处置线索，清理积压问题，大胆使用函询、了结等处置方式，减少初核比重，压缩初核时间，使干部放下包袱，放开手脚，放心工作。严格执行党员权力保障条例，激发党员干部干事创业内生动力。
（六）不断深化政治巡察工作，全面提高巡察质量
坚守政治巡察定位。聚焦“两个维护”根本任务，“十四五”规划等决策部署，结合县委十四届十二次全会部署的重点工作任务，紧盯被巡察党组织职能责任，突出领导班子和“关键少数”，深入查找政治偏差。高质量完成本届县委巡察全覆盖目标，针对基层突出问题，开展精准巡察，采取机动、专项和“回头看”等巡察方式，直指问题要害，靶向治疗，有效化解矛盾，推动问题整改，充分发挥巡察“利剑”作用。
全面提升巡察质效。进一步规范巡察工作，加强巡前准备，注重业务培训，切实提升巡察工作规范化、制度化水平。发挥巡察密切联系群众纽带作用，深入社区村屯倾听群众意见和呼声，督促解决群众普遍关心的突出问题。压紧压实被巡察党组织整改主体责任，认真履行整改监督责任，探索建立整改促进机制、评估机制，推动监督、整改、治理有机贯通，综合运用巡察成果，做好“后半篇”文章。
发挥巡察综合监督作用。加强巡察信息化建设，配齐配强硬件设施和工作力量，提升专职化、专业化水平，强化数据动态管理、汇总分析。进一步压实被巡察党组织主体责任，强化对乡镇（场）、县直部门巡察的巡前方案审核把关、巡中进展情况调度、巡后材料收集报备等工作，推动巡察监督与纪检监察监督统筹衔接，与组织、审计等部门协作配合，形成监督合力。
（七）持续加强干部队伍建设，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍
不断提高政治站位。纪检监察干部要带头旗帜鲜明讲政治，始终要保持政治上的清醒和坚定，充分发挥全面从严治党引领保障作用，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强县纪委常委会自身建设，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在践行“两个维护”中当模范、作表率。采取讲授专题党课、专题讲座和学习先进典型事迹等方式，锤炼忠诚老实、谦虚谨慎、艰苦奋斗、“三严三实”的优良品格，牢记初心，不忘使命，努力做到政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争。
树立鲜明用人导向。全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，配合党委组织部门做好纪检监察干部培养、选拔、任用，抓好县纪委换届和领导班子选配工作，实现人员空编率不高于10%。畅通系统内外干部交流渠道，加大中层干部轮岗交流力度，加强年轻干部培养，落实为受到失实检举控告纪检监察干部澄清正名实施意见，激发干部干事创业的积极性主动性，提升干部队伍整体活力。
从严加强内控管理。用好以《工作手册》为主的责任平台和以监督工作信息管理系统为主的信息平台。深化全员培训，开展业务知识测试，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高专业化水平。严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，排查风险隐患，健全内控机制，及时发现和纠治制度执行中的突出问题。坚决查处跑风漏气、说情干预、滥用职权等违纪违法行为，以更严的监督约束防治“灯下黑”，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。
同志们，站在新起点、立足新方位、奋进新征程，全县纪检监察干部要以新的精神状态和奋斗姿态体现新担当、实现新突破、展现新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，锐意进取、埋头苦干，推动纪检监察工作高质量发展，为隆重庆祝中国共产党成立100周年，全面建设生态优先绿色发展新前郭作出更大贡献！
