根据市委巡察工作统一部署,2019年8月1日至2020年1月15日，市委第一巡察组对更新乡党委开展了常规巡察。2020年4月30日市委第一巡察组向我乡通报了巡察结果，实事求是、客观公正地指出了我乡在党的政治建设等方面存在的13个重点问题，指出的问题一针见血、切中要害，提出的改进意见和建议具有较强的针对性。乡党委高度重视巡察反馈意见，成立专门整改落实工作领导小组，将13个重点问题细化为22个具体问题，明确整改责任人、责任部门和时限，扎实做好反馈意见的整改落实工作。现将落实情况汇报如下：
一、任务责任
(一)党的政治建设方面
1.贯彻落实中央重大决策部署不到位。
(1)新发展理念树得不够牢。
落实情况：自制定整改措施以来，乡党委共在三次党委会上研究此项工作。关书记要求全体党委成员一要讲政治，在思想上行动上时刻同党中央保持高度一致，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决把中央、省委、市委重大决策部署落到实处。二要重学习，把提升干部能力素养作为基本功，联系实际学，结合工作学，学习笔记要有工作总结，要有工作反思，查找不足，总结经验，真正提高自己的理论和实际工作能力。三要转理念，不能有等、靠、要的思想，要肩负起责任，在容错机制下，大胆地试，勇敢的闯，找到新的发展机遇，带领群众致富。
整改完成情况：已完成。
(2)破解制约经济社会发展的办法还不够多。
落实情况：建立容错纠错机制，让干事业的干部放下思想包袱，鼓励干部大胆试，勇敢闯，结合更新棚菜发展实际，扩大规模，形成规模效应，探索特色棚菜品种发展，开发采摘园，提高大棚经济效益。全乡预计新建大棚25栋。用发展的眼光思考问题，在工作中发挥主动性，探索多方出资方式，探索新型利润分配方式，探索以土地、资源、人力抵现金的方式入股，目前有四家合作社正在筹划中。
整改完成情况：基本完成。
2.党的组织生活不严肃、不认真。
(3)民主生活会质量不高。
落实情况：自制定整改措施以来，对存在抄袭的，要求重写一份，自我剖析不深刻的，要求加强学习，深刻领悟，不许走过场，浮皮潦草。责成党办对民主生活会会议记录完善，在乡上抽调12人，每人一个村，对12个村党支部组织生活会指导。
整改完成情况：已完成。
(4)党委班子在强化落实党风廉政建设“一岗双责”上做的不够。
落实情况：召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，会上，关云鹏书记要求认真开展多种教育活动，把自律与他律、教育与管理结合起来，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观，经得起权力、金钱、美色的考验，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是在工作中要严格按照制度开展工作，细化制度。修改完善了《干部请销假制度》、《机关干部值班值宿制度》《乡机关干部工作廉洁自律制度》等，对各站办所、各村负责同志加强管理。每项工作指定专人负责。
整改完成情况：已完成。
(二)党的思想建设方面
1.在主动学和学用结合方面有差距。
(5)学习制度坚持得不好。
落实情况：要求各村党支部制定切实可行的学习计划，各村党建指导员按照学习计划督促各村党支部保证学习时间，提高学习效率效果，记好会议记录。制定党建指导员工作规划，年底按规划考核。坚持“三会一课”、主题当日活动按期开展，要求有会议记录和影像资料，每月月底检查。
整改完成情况：已完成。
(6)学用结合上做得不好。
落实情况：制定学习制度。每周一上午8.30—9.40是固定学习时间，其他学习时间视工作情况临时指定。制定学习签到册，要求每次学习党员干部都要参加，不得无故缺席，要记笔记，不许在网上抄袭，不限制字数，要求用自己的语言写出学习感受，心得体会。学习成果纳入年底考核。截止目前每名党员干部都参加了学习，每人集体学习时长60多小时。
整改完成情况：已完成。
2.党的思想教育组织评价形式化。
(7)部分党建材料完全照搬照抄，甚至连其他地区的名称都没有换。
落实情况：班子干部带头学习，制定检查制度，要求干部要手写学习笔记，用自己的语言，不允许在网上照搬照抄，每个人的材料要结合自己的工作亲自撰写，发现照搬照抄，取消年底评优资格。对以前照搬照抄的要求重新写，干部已经按新要求重新写了心得体会。
整改完成情况：已完成。
(8)存在党建材料雷同现象。
落实情况：乡党办组织人员对干部党建材料重新梳理，查找雷同的党建材料，并召开会议要求照抄党建材料的党员自己改正。目前刘波已递交了书面检查，重写了他学习党建知识的心得体会。
整改完成情况：已完成。
(三)党的组织建设方面
1.干部队伍管理存在薄弱环节。
落实情况：一是制定考勤表，要求每位干部每天上班必须按时签到，未签到视为缺岗。干部如有出差，必须有会议通知或者领导批示，第二天上班要向秘书室出具说明。二是制定会议签到册，要求干部无故不得缺席会议，没有特殊事不许别人代替参加会议。制定严格的奖惩措施，发现一起，当即处理，不许任何人有特殊情况。目前，所有干部都能遵守乡上制定的各项规章制度。
整改完成情况：已完成。
2.村级党支部党员结构不合理。
落实情况：建立党建指导员制度，在乡上选拔政治素质过硬的干部，为每村配备一名党建指导员，给农村青年讲党课，进行爱国主义教育，。目前全乡党建指导员共讲党课44次，参加学习521人次。尤其注重在毕业大学生、返乡创业青年、退伍兵当中选拔优秀人才培养，目前共培养36名发展对象。
整改完成情况：已完成。
3.基层党组织选人用人难。
落实情况：加强对村干部的培训，由主要领导给各村干部讲党课，重点讲述习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述、关于扶贫的论述，提高村干部政治素质，，提高村干部带领群众致富能力。截至目前共讲党课4次，220人次参加。不拘一格选拔人才充实到村干部队伍当中。注重从返乡创业青年、退伍兵、大学毕业生当中发现人才，建立村后备人才队伍，共培养后备干部24人。
整改完成情况：已完成。
(四)党的作风建设方面
1.“四风”整治不到位。
(9)工作统筹协调不到位。
落实情况：乡领导对各项工作及时召开调度会和推进会，认真发挥好领导小组的作用，协调解决好工作推进中存在的困难和问题。各项工作落实到人头，分清责任，安排具体部门和人员负责，使每件工作都能及时处理，由乡秘书室总协调。
整改完成情况：已完成。
(10)个别领导干部脾气急躁，言语生硬，指导工作粗线条，工作方式简单粗暴。
落实情况：召开干部大会，对干部进行深刻教育，提高干部服务群众的热情。要求干部对待群众要热情，尤其是要有耐心。对群众不懂不知的事要耐心解释，要有解释几次的耐心。工作中要讲究方法，不能生、冷、硬对待群众，激化矛盾，要耐心解释，说明原因。目前全乡干部都能耐心向群众解释工作中遇到的各种问题。
整改完成情况：已完成。
(11)工作按部就班，对政策研究不够，创新意识不足，缺乏“劈山探路”的探索精神和创新精神。
落实情况：加强培训学习，提高干部素质。请党校老师来授课共3次，提高干部对政策理解程度，提高干部干事的热情和能力。结合上级文件精神，建立容错纠错机制，鼓励干部大胆探索，创造性开展工作，创新工作模式。免除干部后顾之忧。
整改完成情况：已完成。
(12)深入基层的次数少，服务群众的意识不够.
落实情况：制定制度，要求所有包村干部、包保干部，每月入户不少于4次。截止目前，全乡干部共入户480人次，解决群众实际问题35个。
整改完成情况：已完成。
(13)工作存在“形式主义”。
落实情况：制定规定，要求一般会以每人发言时间不能超过10分钟，直接说重点；各项工作建立追踪制度，以群众是否满意为考核标准。由党办组织专人对各项工作事后带调查，以问卷的形式调查，看群众对各项工作的满意度。
整改完成情况：已完成。
(五)党的纪律建设方面
1.执行党的纪律制度刚性不足。
落实情况：加强建章立制，改进各项规章制度，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度.目前共增加制度7条，修改制度22条，使制度更加切实可行。每次检查都由党办组织，至少三人以上，检查出的问题当场在乡工作群发布，不给任何人说情的机会。
整改完成情况：已完成。
2.“四种形态”应用不到位。
落实情况：截止目前组织干部集中学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》共 6次，要求每人自学时长每月15小时，每人都要写学习笔记，心得体会。共开展谈话提醒36次，要求干部坚守政治纪律和政治规矩，自觉发挥先锋模范作用。对履行主体责任、监督责任不到位的，按规定严肃问责，并对典型问题通报曝光，截止目前通报两起5人次。
整改完成情况：已完成。
3.财务管理不规范。
落实情况：制定切实可行的财务规章制度，每步都要有专人签字，要求谁签字谁负责。资金要建立工作台账，对财务人员严格要求，不是正规发票一律不入账。
整改完成情况：已完成。
(六)反腐败斗争方面
1.主体责任意识不强。
落实情况：坚持每季度组织一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，每半年听取班子成员党风廉政建设落实情况报告，分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。截止目前共组织两次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，6 月党委听取班子成员党风廉政建设落实情况报告。
整改完成情况：已完成。
2.监督责任落实不到位。
落实情况：推进廉政谈话制度化、常态化。截止目前约谈班子成员和重点岗位责任人各一次，做到了早发现、早提醒、早纠正。乡纪委对三个大项目实施进行全程参与和监督。
整改完成情况：已完成。
中共扶余市更新乡委员会
2020年7月15日
